Baca payroll bersama kebijakan HR
Payroll register perlu dibaca bersama kontrak kerja, kebijakan benefit, keputusan bonus, dan bukti reimburse.
Jika kebijakan HR berubah, perlakuan PPh 21 perlu ikut diuji agar tidak hanya mengikuti setup payroll lama.
Pisahkan benefit rutin dan situasional
Benefit rutin biasanya mudah terlihat di payroll, tetapi benefit situasional sering muncul dari reimbursement, program retensi, atau fasilitas tertentu.
Tim perlu mencatat apakah benefit tersebut bersifat penggantian biaya, imbalan kerja, atau fasilitas yang punya perlakuan khusus.
Rekonsiliasi sebelum akhir tahun
Review sebaiknya dilakukan sebelum bukti potong tahunan disiapkan.
Dengan begitu, koreksi masih dapat dirapikan sebelum karyawan menerima bukti potong dan perusahaan menutup laporan tahunan.
